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Anticipar procesos de capacitación, auditorias y seguimiento para la implementación del SG-SST formal en el marco de la norma, con personal hábil de la Secretaria de salud municipal y departamental.

Se aliente a los empleados a utilizar mecanismos de comunicación amigables y abiertos para proponer ideas o para informar sobre problemas de seguridad y salud.

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Por último se encuentra las normas internas de la empresa, Internamente de la cual se encuentra el reglamento interno de trabajo.

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El Decreto 2304 de 1989 define las Circulares como el “acto funcionario por medio del cual el director de una dependencia oficial o Mecanismo burocrática da sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa órdenes o instrucciones a sus subalternos.”

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